在一个小广告公司工作8年，就我跟老板两个人，目前打算自己单干，老板居然跟我说我自己干了以后也得帮他管理他那边，他有活还可以给我做，但是不给我工资。但是我自己创业也确实需要他的支持，毕竟我的人脉关系也是他的关系。而且我现在感觉他现在还很着急让我单干，就不用给我工资还白让我给他做事了，这个事应该怎么办呢？
我们分几部分来说：
小广告公司工作8年，打算自己单干。
就我个人而言，我是不可能在一个公司干8年之久的，而且是一个小公司，先不说是为了学习经验，还是是为了以后单干做准备。在这家公司干了8年的话，起码对自己工作范畴之内以及其他相关业务是非常熟悉的。如果单干的话，可能就差在资金、人脉上。
公司就两个人，老板让你单干，可以不给你工资，然后帮他管理之前负责的业务。
这里有个很有意思的地方，公司两个人，假设你负责设计，老板负责业务，那谁来负责加工呢？8年的同事，我不相信你不知道老板是个什么样子的人，既然知道那对老板提出的这个看似很无理的要求，为什么不直接踢出来呢？适当说不，也是有必要的啊。要知道你单干，你也是老板了，为什么还要忍气吞声？
自己创业需要老板的支持，毕竟自己的人脉关系都是老板的人际关系。
世上哪有双全事，既然自己创业单干了，又缺少支持与人脉，而恰巧原老板又能给予你所需要的，你帮人家免费管理也很正常。要知道你创业后，作为老板，之后的所有人脉和资源是为自己积攒的。而你之前是为原老板积攒的，先不说老板是不是想让你帮他免费打工，就冲你是他的同行，而且很多生意需要原老板照拂这一点，我就觉得你应该考虑下自己不想帮老板免费干活，又想借助原老板的资源。假设让你对原老板的资源付费，那你肯定也是不干的，自己好好反思下吧。
解决办法：
1）直接挑明了说，既然单干创业了，又跟原老板是竞争关系。那就直接凭本事抢客户就完了。
2）委曲求全，那不想免费干活，又想借助人家的资源，我觉得不太现实。跟老板共事8年，我想你比我了解原老板的为人，有所得必有所失，你老板也不是傻子。
3）那就干脆不辞职，挺着。既然老板想让你辞职，那老板是怎么知道你要单干创业的呢？是你提前泄了底？还是其它原因？要知道创业挺难的，没有人会免费帮你创业，与其想借助资源又不想付出，那干脆就耗着不辞职，这样事情不就解决了么。